Autoconhecimento e Crescimento

O autoconhecimento desempenha um papel fundamental na definição e alcance das metas pessoais. Além disso, influencia diretamente a percepção que temos de nós mesmos.

Em um contexto profissional, compreender nossas habilidades, valores e áreas de desenvolvimento nos permite traçar metas realistas e alinhadas com nossa identidade pessoal. Essa clareza interna impacta diretamente nossa autoconfiança e motivação para atingir objetivos.

Em nossa jornada profissional, frequentemente nos deparamos com modelos de sucesso e referências que moldam nossa percepção de quem somos e do que podemos alcançar. Entramos em contato com esses modelos de diversas formas: nas expectativas familiares, nos comentários de colegas e amigos, nas redes sociais e na cultura da sociedade.

No entanto, é essencial questionar esses modelos. Muitas vezes, eles estabelecem critérios irrealistas para o sucesso e promovem comportamentos prejudiciais, como a busca pela eficácia profissional a qualquer preço, relações afetivas egocêntricas e estilo de vida focados nos prazeres excessivos. Essa influência distorce nosso juízo sobre quem somos e nos impede de avaliar nosso crescimento de forma objetiva.

Estas essa distorção é consequência de olhar demais para aqueles que qualificam a jornada pessoal exclusivamente em função do que a pessoa consegue, tem ou possui. Grande parte do sofrimento é porque nascemos para ir além disso.

Quais são seus pontos de referencia na vida profissional, familiar e social? Quais são seus critérios e como você avalia que este crescendo?

Para uma avaliação verdadeira, precisamos nos conhecer profundamente. Essa tarefa, complexa, exige uma postura constante de humildade e aprendizado. Somos limitados para avaliar nosso próprio crescimento.

Podemos começar com uma reflexão pessoal, mas importante abrir-se para o que os outros nos ensinam sobre nós. Abrir-se para feedback construtivo e considerá-lo à luz de um ideal elevado de vida é fundamental. No entanto, essa abertura não deve ser indiscriminada; devemos escolher com sabedoria a quem confiamos nossas vulnerabilidades, evitando fofocas desnecessárias.

Muitas vezes será necessário ter alguém com bons critérios e com capacidade para te ajudar a refletir melhor sobre seu crescimento pessoal.

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Foto de Ronaldo Omoto

Ronaldo Omoto

Comunicador Social e Analista Comportamental com especialização em Mentoring. Possui experiência com atendimentos personalizados, workshops e palestras sobre desenvolvimento humano com objetivo de auxiliar aqueles que enfrentam desafios em aplicar seus conhecimentos de maneira prática.

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